Sicurezza e diritti dei lavoratori
Da Imprese alla sbarra.
Si riferisce alle misure assunte a salvaguardia della sicurezza dei lavoratori e al rispetto dei loro diritti previsti dai contratti e dalla legge. In particolare sono presi in considerazione gli incidenti gravi o mortali avvenuti negli ultimi anni, le multe subite da parte delle autorità antinfortunistiche, le multe e condanne per evasione dei contributi previdenziali e per la trasgressione di altre leggi sul lavoro, i licenziamenti senza giusta causa e atteggiamenti antisindacali denunciati dai lavoratori o dal sindacato, le ristrutturazioni che hanno eliminato molti posti di lavoro. Uno degli elementi che aggrava la condizione dei lavoratori è il ricorso al contoterzismo, addirittura su scala internazionale, un fenomeno così grave che ha indotto le imprese stesse a dotarsi di codici di condotta per la selezione dei propri fornitori in base al rispetto dei diritti dei lavoratori. Ciò, però, non costituisce di per sè elemento di merito, perchè spesso si tratta di impegni insufficienti senza garanzie di rispetto. Molte imprese non indicano le iniziative adottate per la verifica, mentre altre utilizzano meccanismi inaffidabili, precisando che neanche l'ottenimento di certificazioni, come SA8000, dà piena garanzia di rispetto.
